Personalmesse Nord 2012 “Was haben Gummibärchen mit der Qualität von Weiterbildungsangeboten zu tun?
von Ulrike Mißfeldt | 15. Mai 2012
Auf der Personalmesse Nord 2012 in Hamburg zeigte die Nordlicht Akademie wieder, dass sie Menschen in Bewegung, in Kontakt und in kreativen, sinnvollen Austausch bringen kann.
Lernen und Weiterbildung macht Spaß und ist nachhaltig, wenn ein anregender Impuls stattfindet und es einen Raum für Begegnung und Austausch, als guten Gedankenboden für Reflexion und Weiterdenken gibt. Um dies auch innerhalb von 30 Minuten inmitten der Personalmesse zu ermöglichen, wurde das Speed-Personalmessen-World-Café eingerichtet: Alle packten mit an und schufen innerhalb von Minuten aus der Reihenbestuhlung des „Forum Eins“ kleine Stuhlkreise mit einem Karton-Tablett als Tisch, bestückt mit Schreibsachen und Gummibärchen. Zu den Denken anregenden Fragen „Was hat uns zum Lernen angeregt? Was waren die Gelingensfaktoren? Wann haben Sie Weiterbildung als nachhaltig erlebt?“ entstanden schnell ein reger Austausch, dessen Ergebnisse die Wichtigkeit des dialogischen, individuellen Lernens in anregender Atmosphäre betonten.
Und was ist jetzt mit den Gummibärchen? Sie stehen als Symbol genau für die Freude, die Farbigkeit, die Süße, das Nährende, das Verwöhnen mit dem nachhaltiges Lernen gelingt.
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Unsere neue Weiterbildung zum Gesundheitscoach
von Stefanie Wegerhoff | 7. Mai 2012
Unsere neue Weiterbildung zum Gesundheitscoach: Auf Spurensuche
„Gesundheit ist weniger ein Zustand als eine Haltung und sie gedeiht mit der Freude am Leben.“ ( Thomas von Aquin)
Unsere Weiterbildung zum Gesundheitscoach ist aus dieser Haltung heraus entstanden. Wir sehen Gesundheit als einen individuellen, lebenslangen Veränderungsprozess.
Das eigene Maß und die eigenen Gesundheitswege zusammen mit der Freude am Leben zu entdecken –und zu sehen, wie viele andere Wege es daneben noch gibt, das prägt den Aufbau unserer Weiterbildung.
Wenn wir selbst eine bewusste Haltung dazu entwickelt haben, können wir andere Menschen unterstützen und inspirieren, die eigenen Beeinflussungsmöglichkeiten von Gesundheit und Wohlbefinden wahrzunehmen und aktiv zu gestalten.
Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung aus den unterschiedlichen Disziplinen von Gesundheit und Coaching ist eine Ausbildung mit ganzheitlichem Blick und inspirierenden Lernformen entstanden.
Jeder Mensch hat ein intuitives Wissen um sein grundlegendes Heil- und Gesundsein in sich. Die Ausbildung unterstützt Sie, dieses Wissen in all seinen Facetten zu entwickeln und bewusst zu machen. So entsteht Selbstkompetenz, die Sie – gepaart mit einer Fülle erlernter Instrumente – fit macht für die Arbeit als „Gesundheitscoach“.
Die Ausbildung beginnt mit dem ersten Modul am 24.-26.August 2012.
Wir laden Sie herzlich zu einer
kostenlosen Informationsveranstaltung am
Mittwoch, den 27.6.2012 von 11:00 – 16:00 Uhr in der Nordlicht Akademie ein.
An diesem Tag geht es um ein erstes Erleben dieser besonderen Form der Ausbildung, um ein Kennenlernen des Teams und des Ortes; es ist Raum, zukünftige Mitlernende kennen zu lernen und Fragen zu Ablauf, Lernformen, etc. zu stellen.
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die in den Bereichen Personal, Soziales und Gesundheit tätig sind oder sein wollen.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Karin Stubben und Birgit Volkerding.
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Seminarraum – Coachingraum zu mieten
von Stefanie Wegerhoff | 4. Mai 2012
Wir haben wunderschöne, lichtdurchflutete atmosphärische Räume in denen wir mit Begeisterung arbeiten und unsere Gäste willkommen heißen.
Sie können den Seminarraum/Kreativraum (bis zu 18 Personen) und den Coaching Raum (bis zu 3 Personen) gerne mieten und auch ihre Gäste mit den hellen offenen Räumen überraschen.
info@nordlicht-akademie.de – 040-59468748
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Was haben Gummibärchen mit der Qualiät von Weiterbildungsangeboten zu tun?
von Stefanie Wegerhoff | 20. April 2012
Das erfahren Sie in unserem Kreativraum am 10.05.2012 auf der Personalmesse Nord -Forum 1, 12.55 – 13.25Uhr!
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Seminare 2012
von Stefanie Wegerhoff | 18. April 2012
unsere aktuellen Seminare – schauen Sie rein. Wir bieten diese auch inhouse an.
Und hier können Sie sich anmelden. Wir freuen uns auf Sie.
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Wir laden ein zur nächsten Designwerkstatt
von Stefanie Wegerhoff | 12. April 2012
am 11.05.2012 von 15.00 – 19.00 in der Nordlicht Akademie. Um eine Anmeldung wird gebeten unter info@nordlicht-akademie.de
Kollegiales Lernen – Kollegiales Arbeiten an Ihren Themen:
Das bedeutet, das Wissen und die Kreativität von vielen zu nutzen, um ein gutes Prozess- oder Veranstaltungsdesign zu entwickeln. Alle bringen ihre jeweiligen Werkzeuge, Erfahrungen und Perspektiven mit und mit ein. An konkreten Anfragen – sei es ein neuer Prozess, eine neue Idee, sei es eine Anfrage für eine Veranstaltung oder ein Modul in einem langfristigen Beratungsprozess oder schlicht zur Vernetzung – arbeiten wir in kleinen Gruppen und geben dem Fallgeber reichhaltige Impulse bis hin zu fertigen Designs.
Am Anfang dieser Design-Werkstatt wird es wieder einen besonderen Impuls geben.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme in den Räumen der Nordlicht Akademie, Mendelssohnstraße 13.
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Die nächste Sherrytime, der nächste Open Space Stammtisch
von Stefanie Wegerhoff | 12. April 2012
ist am 07.05.2012 um 18.00Uhr im Via Cafélier, Paul Dessau Str. 4, 22761 Hamburg. Wir freuen uns auf alle Interssierten.
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Sherrytime bzw. Open Space Stammtisch am 05.03.12
von Stefanie Wegerhoff | 7. März 2012
In der Sherrytime bzw. dem Open Space Stammtisch am 05.03.12 haben wir uns zum ersten Mal in den angenehmen Räumen des Via Cafélier getroffen. In einer Runde von mehr als 20 Personen kamen wieder spannende Themen zusammen, die mit viel Energie diskutiert und erfahren wurden.
Im folgenden einen kurzen Überblick:
- Der Organisationskompass konnte mit eigenen Anliegen in rasant kurzer Zeit ausprobiert werden um einen Eindruck von dem Organisationstool zu bekommen.
- Der Blutspendeexpress soll am 14.06.2012 durch Deutschland auf den Schienen rollen – Unterstützer werden gesucht – diskutiert hat es an diesem Tag keiner vertiefend.
- Der Methode Open Space nähern – hier wurde viel über die Möglichkeiten des Einsatzes, der Haltung und Partizipation der Beteiligten und die damit verbundene Mitbestimmung gesprochen, interessante Erweiterung war: der tatsächliche offene Raum- gestalterisch wurde mit gedacht.
- Informationsabende an Schulen für eine Grundbildung in finanziellen Fragen. Hier ging es darum, dass viele SchülerInnen mit dem Ende der Schule und Beginn der Ausbildung völlig falsche Geldanlagen annehmen, da häufig eine Grundbildung über Finanzsysteme fehlt. Es wurde diskutiert, wie man mit dem Angebot am besten an Schulen herantritt.
- Occupy, Open Space, Zukunft und Unternehmen – der eigentlich bessere Titel wäre „Wie man einem Tanker beibringt, ein Schnellboot zu werden.“ In dieser Runde ging es darum, wie die Demokratiebewegungen Machtgefüge verändern und damit nicht nur Begeisterung, sondern auch Angst hervorrufen können. Was bedeutet Partizipation in Veränderungsprozessen in Unternehmen, was für eine Haltung muss diese begleiten.
- Von der virtuellen Welt zurück in die reale Welt. Was bedeuten XING Netzwerke, wie viel Zeit investiere ich da hinein, wen habe ich als Kontakte – kenne ich die alle? und wann möchte ich die Personen auch real erleben?
- Open Space für ein Stadtgartenbeet auf dem Bunkerdach. Hier wurden Ansprechpartner und Unterstützer weiter gegeben, um dieses Projekt umzusetzen, es ist ein Open space zu diesem Thema geplant, es wurde über die Rahmenbedingungen gesprochen.
- Das Glücks Camp wurde in seinen Grundzügen entworfen um Menschen glücklicher werden zu lassen, sich darüber auszutauschen und auch glücklich zu feiern. Besonders schön anzusehen war die Tatsache, dass das sich beschäftigen mit dieser Frage allein schon alle glücklicher gemacht hat 
Wir freuen uns auf die nächste Sherrytime, den nächsten Open Spae Stammtisch am 07.05.2012 wieder im Via Cafélier
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Essbare Wälder
von Stefanie Wegerhoff | 24. Februar 2012
Um das Problem der globalen Erwärmung aufgrund überhöhten CO2-Ausstoßes zu bekämpfen, ist die Anpflanzung von Wäldern eine viel versprechende Lösung, da die Bäume das Treibhausgas binden. Doch leider wird ihr wirtschaftlicher Wert als gering eingeschätzt, da Bäume lange Zeit zum Wachsen brauchen und wenig kurzfristigen Gewinn einbringen, abgesehen von Holz, für das die Bäume allerdings wiede gefällt werden müssen.
Javier Herrero aus Mallorca hat “essbare Wälder” entwickelt, ein Konzept zur Anpflanzung von Mini-Wäldern in Stadtgebieten, die das ganze Jahr über Früchte tragen. Sein ziel ist es, diese Wälder allen Schulkindern zugänglich zu machen, so dass die Kombination aus Nachhaltigkeit mit Ernährungssicherheit in ihre täglichen Lerninhalte eingebettet wird. In einer Welt voller entweder hungriger oder übergewichtiger Kinder können essbare Schul-Wälder einen echten Wandel bewirken und allen Zugang zu Wissen und gesunder Ernährung verschaffen.
Ernährungssicherung, Bildung, CO2-Senke und Mehrwert für ungenutzte Grundstücke sind vielfache Vorteile aus einer einzigen Innovation wie den essbaren Wäldern von Javier Herrero: ein Musterbeispiel der Blue Economy.
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Interview mit Jan Winter “Dialog in der Statuszeile”
von Stefanie Wegerhoff | 22. Februar 2012
Interview zur/über/mit der Nordlicht Akademie durch Jan Winter. Schauen Sie rein:-)) (17.02.2012)
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